1916年より约100年、京浜の地に歴史を筑いてきた日栄运输仓库から会社分割により设立されました。闯贵贰スチールの物流部门をサポートして、力强い会社に成长しました。お得意様に、なくてはならない会社であるために、常に的确でスピーディーに、安全最优先をモットーにお客様のニーズにお応えしています。当社はスクラップ製品の搬入?大型特殊车両による製品の运搬。仓库?沿岸荷役までの物流を、豊かな経験と熟练した専门技术出トータルカバーしています。
会社概要
- 名称
- ＪＦＥ(ジェイ エフ イー)物流京浜株式会社
- 沿革
-
2002年日栄运输仓库から会社分割により设立
2015年社名を闯贵贰物流京浜株式会社に変更する
- 设立
- 2002年9月1日
- 代表者
- 代表取缔役社长 锅岛 祐树
- 株主
- ＪＦＥ物流株式会社
- 资本金
- 100百万円
- 従业员数
- 479名 （2024年4月1日现在）
- 売上高
- 111亿円 （2023年度）
- 所在地
?本社 - 神奈川県川崎市川崎区水江町6番30号
主なビジネス分野
巨大クレーンを操り、船からの
荷卸しや积み込みを行う
港湾荷役业务
製品出荷バースは输出用?国内用に区分けされており、接岸した大型本船にガンドリー?尝尝颁?トラッククレーンでパイプ?コイル?厚板の製品やビレット?スラブの素材を积込み、荷卸しします。
超大型トレーラーなど特殊车両を
駆使して荷物を运ぶ
製品运搬业务
私たちが街中で见かける２０Ｔ?３０Ｔトレーラーが、まるでおもちゃのように见える大型専用车両の运転がここのメインです。安全最优先をモットーにベテランドライバーがハンドルを握ります。
先辈达の声
会社が社员を大事に思って
守ってくれているのを感じます
丹内 雅明さん
第二商品物流部 第一仓库室
入社6年
体を动かす仕事やクレーンを运転する仕事に兴味があり、独身寮もあって福利厚生が充実している当社を选びました。会社は社员の安全を第一に考えてくれていて、定期的な安全教育のほか、作业前の危険予知や类似する灾害を想定した训练なども行われています。现在、私は製品の検査业务を主に担当していますが、製品の合否の最终検査で不良材を発见した时には达成感を感じます。早く设备や仕事を覚えて、より责任のある仕事を任せてもらえるよう顽张りたいです。
仕事はもちろんプライベートも
相谈できる頼もしい先辈の存在
小沼 涼羽さん 第一商品物流部 物流管理室 入社4年
フレックス制や在宅ワークもあり、优しく亲切な先辈方に囲まれてとても働きやすい环境です。书类のチェックなど细かな作业が多く、数字を１つ间违えるだけでもトラブルにつながる恐れがあるため、入力ミスをしないよう书类を隅々まで确认しています。先辈に頼らず仕事ができるようになったら资格取得を目指して勉强したいと思っています。今はまだ覚えることがたくさんあるので、目の前の仕事をこなしながら头にインプットしていく期间だと考えています。
福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;
※寮制度など - ◆家族手当
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（リフレッシュ旅行:
勤続15年,25年） - ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇（保存休暇制度）
- ◆その他（育児介护による
短时间勤务、财形ほか）
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（リフレッシュ旅行:
勤続15年,25年） - ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇（保存休暇制度）
- ◆その他（育児介护による短時間
勤务、财形ほか）
教育制度
- 新入社员教育
-
製鉄所构内で作业するために必要な基本ルールや安全教育を中心に研修を受けて顶きます。更に行动体感や灾害事例に基づく教育で危険感受性を発展させていきます。
またコンプライアンス?ビジネススキルなど社会人常识を身に着ける教育も併せて行います。
- その他フォローアップ制度
-
- ?各职场で必要な资格取得の支援を行っています（全额会社负担）
- ?新入社员へ定期的な面谈（3ヵ月ごと）を行い、それぞれが抱える悩みなどに対する相谈を行っています。
- ?社员交流やリフレッシュを図って貰う目的で、年２回叠叠蚕大会を开催しております。
