千代田兴业株式会社は、京浜?千葉両地区構内の鉄鋼原料?副産物等の収集運搬や環境保全作業などを行なっており、これらの仕事を通して汤头条スチールの生産活動と地域経済の発展に貢献しています。私たち千代田興業は、和気あいあいの雰囲気と良好な人間関係を尊重し、社員ひとりひとりが日々成長していくことをモットーにしています。
会社概要
- 名称
- 千代田兴业株式会社
- 沿革
-
昭和15年(1940年)伊东工业株式会社
（社长伊东浩之助）设立、日本钢管㈱
川崎製鉄所
（现ＪＦＥスチール东日本
製鉄所）化工事业开始、
昭和35年(1960年)川崎製鉄㈱千叶製鉄所に
事业展开し现在に至る。
- 设立
- 1953年11月5日
- 代表者
- 代表取缔役社长 伊东 美喜
- 资本金
- 35百万円
- 従业员数
- 220名 （2024年4月1日现在）
- 所在地
- 东日本製鉄所 京浜地区構内、千葉地区構内
- 本社
- 神奈川県川崎市川崎区新川通10-8
主なビジネス分野
原料や副原料の构内运搬や
特殊车両による构内清扫など
京浜地区 扇岛営业所
【大型ダンプによる构内运搬作业から强力吸引车による构内清扫作业まで】大型ダンプ等による构内运搬作业以外に强力吸引车による清扫作业やタンクローリー车などによる液体输送でも幅広く活跃しています。
様々な大型车両?重机を駆使して
スクラップや鉱石、液体等を运ぶ
千叶地区 千叶営业所
【多种?多様な车种、作业领域を运転します】スクラップを中心とした构内バラ物输送は大型パレットダンプや専用车両で、液体输送は多彩なタンクローリー车と、确立された作业标準により安全に运転します。
先辈达の声
良い职场环境に恵まれて
仕事に没头でき成长できる
室舘 マキトさん 扇岛営业所 入社1年
当社を选んだ理由の一つは福利厚生の充実です。特に有休休暇取得率は他社と比べてもかなり高いと思います。上司にも相谈しやすく、现场の改善や车両に関する要望にも、迅速に対応してくれています。社内にはいろいろな业务があり、覚えることもたくさんありますが、顽张れば必ず评価につながるので自分の成长も感じられ、仕事に没头しています。现在は强力吸引车で作业をしていますが、免许资格取得制度を利用して大型自动车运転免许を取得することが直近の目标です。
自分の仕事に夸りを持ち
楽しく仕事ができる良い环境
渡辺 和稔さん 千叶営业所 入社19年
车の运転が好きで、特殊な车両を运転してみたいと思っていました。工场构内なら心配なく仕事できそうだと入社を决めました。入社してみると、皆さん优しい方々ばかりで惊くほどでした。仕事はもちろんプライベートの话にも亲身になって闻いてくれるなど、それまで経験したことのない感覚でした。「自分が运んだ原料から鉄ができている」というやりがいも感じられ、何よりもみんないい人たちばかりで仕事が楽しく感じられます。车の运転が好きな人にはお荐めの会社です。
福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当
- ◆家族手当
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇
- ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇
- ◆退职金制度
- ◆公司年金制度
（确定拠出年金制度）
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇
- ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇
- ◆退职金制度
- ◆公司年金制度（确定拠出年金制度）
教育制度
- 新入社员教育
- 各地区共通の入构时安全教育を行ない、2ヶ月间はベテラン乗务员がマンツーマンにて添乗教育を行ないます。
- 各种资格免许取得制度
- 安全作业と多様な车両の运転に必要となる资格免许を取得していただきます。资格取得に係る费用については会社が负担いたします。
