山九グループは、プラント?エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション?サポートを有机的に结びつけた世界でも类を见ないビジネスモデルを构筑しています。プラントの企画段阶から设计?建设?重量物输送?据付?试运転までのトータルサポートが可能。さらに、お客様の操业支援と设备のメンテナンス、调达?生产?贩売までの各种物流にいたるまで、全てをお任せいただける体制を整えています。
会社概要
- 名称
- 山九株式会社
- 沿革
-
1918年会社设立（社名：山九运输株式会社）
1980年社名を山九株式会社に変更
1990年山九株式会社?冈﨑工业株式会社合併
2018年创业100周年を迎える
- 设立
- 1918年10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 公大
- 株主
- 日本トラスティ?サービス信託銀行株式会社(信託口) 他
- 资本金
- 286亿1,900万円
- 従业员数
- 11,663人 [連結30,575名]（2018年3月現在）
- 売上高
- 3,753亿8,500万円摆连结5,319亿5,600万円闭(2018年3月期)
- 所在地
- 东中国支店：広岛県福山市钢管町1番地
- 本社
- 东京都中央区胜どき6丁目5番23号
主なビジネス分野
设备仕上げの専门技术を夸る
テクニカルスタッフ
设备工事、补修?メンテナンス
世界に夸る巨大製鉄所。そこには製品としての鉄を作る巨大な设备、様々な机械があり、我々はそれを正しく动かすためのメンテナンスを行なっています。
いわば、我々の仕事なくして鉄製品は造れない！重量物の扱いや精密な作业は“技を身に付けた者”だけに託された仕事です。
世界规模の製鉄所の
操业を支える重要な役割
工場内 操業支援
工场で生产された土木建设用鉄骨材?鉄道レール?厚板などを、専用の生产设备や加工机械を使用しての最终仕上げ、お客様が要望する仕様への加工、天井クレーンや搬送设备を运転しての出荷にいたるまで、社会を支える製品を世に送り出すための仕事をしています。
先辈达の声
若手も努力次第で评価される
夸りとプライドを持てる仕事
山本 遥也さん
圧延整备グループ 2016年入社
（岡山県立津山工業高等学校 卒）
当社では溶接や仕上げの「技能竞技大会」があり、2018年は同じ职场の强敌に负けてしまいましたが、2019年こそは支店大会で胜ち上がり、エリア大会?全社大会でも优胜することを目指しています。若くても努力した结果を试せる、评価される场があることはとてもありがたいです。自分たちの仕事は、努力次第で技术技能が身に付けられる、「夸りとプライド」を持てる仕事だと思っています。お客様から「山本で」と名指しで仕事がくる存在になることを目标に顽张っています。
高いスキルを持った先辈や
頼れる上司を目标に
中川 太介さん
条钢グループ 2010年入社
（岡山龍谷高等学校 卒）
会社见学で、真っ赤に焼けた鉄が圧延ラインを流れるのを见た时に、自分が今まで全く知らなかった「鉄製品を造る」という仕事をやってみたい！と思いました。自分は鉄道レールを生产する职场のヤード作业を担当しています。高いスキルを持った先辈がたくさんいて、目标とするチーフリーダーもいます。的确な指示ができ、知识も豊富で、职场の谁からも頼りにされて慕われています。自分もこんなチーフリーダーになって部下を统率できる人になりたいと思っています。
福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;
※寮?社宅制度など - ◆家族手当
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（リフレッシュ休暇、
児童福祉休暇） - ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇（保存休暇制度）
- ◆その他（カフェテリア制度、
财形）
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（リフレッシュ休暇、
児童福祉休暇） - ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇（保存休暇制度）
- ◆その他（カフェテリア制度、
财形）
教育制度
- 技术?技能研修
- 新入社员の时には约2ヵ月の「整备基础研修」、2?3年目には「整备向上研修」、その后の「整备応用研修」、担当业务に応じた「技能研修」「资格取得準备研修」など、技术技能の习得、伝承を図るための研修を自社の研修施设(能力开発センター/北九州市）で実施していきます。
- 階層別?課題対応研修、自己啓発 等
- 一定の阶层?役职に求められる意识付け?意识改革を図るための阶层别研修、経営课题に基づき计画?実施する课题対応研修、通信教育を中心とした自己启発支援、资格?免许取得支援などを行っています。
