闯贵贰スチール西日本製鉄所福山地区内の各セクションで、设备?机械を使用した耐火物施工?整备、クレーンオペレーション、工作物の製作加工ほか各种筑炉工事?小规模焼却炉?闯搁向けレールポイント用给油装置（自社特许）の贩売?製缶加工品等の设计製作と据付工事、不动产赁贷等。
会社概要
- 名称
- 品川ロコー株式会社
- 沿革
-
1965年品川保全工事株式会社 设立
1968年品川キルン株式会社 设立
1973年に両社が合併し、品川ロコー株式会社を设立
2022年品川工事株式会社を吸収合併
- 设立
- 1965年10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 黒瀬 芳和
- 株主
- 品川リフラクトリーズ株式会社
- 资本金
- 1亿円
- 従业员数
- 590名 （2022年4月1日现在）
- 売上高
- 48亿円 （2021年度）
- 所在地
?本社 - 広岛県福山市钢管町1番地
主なビジネス分野
エネルギーづくりを支える
メンテナンスの重要部门
コークス室
闯贵贰スチール株式会社西日本製鉄所福山地区では现在9炉団、499门のコークス炉が稼动しています。当社はコークス炉のクラック、损伤箇所の溶射补修を中心に、炉体、原料炭装入口、炉盖等の整备を熟练の技术力によって担っています。
素材を鉄钢の生产现场へと
导く、高度な技术集団
高炉室
闯贵贰スチール株式会社西日本製鉄所福山地区では?现在3基の高炉が稼动しています。高炉から生まれた1,500℃の溶铣を次工程へ导く樋は?その溶铣の流れによって侵食?损伤されます。当社はこの樋の整备を始め、高炉関连施设の整备メンテナンスを担っています。
先辈达の声
なんでも话し合える环境、
安全で活気のある职场です
山平 和弥さん 製钢第一室 2017年入社
大きく重要な容器のメンテナンスを任されている点、徐々に自分の思い通りに作业が进むようになり成长を感じることが出来る点がやりがいです。会社内の雰囲気が明るく、お互いになんでも话し合えるので现场から出た意见や要望をきちんと受け止めて前向きに検讨し、すぐ反映する会社の组织作りができていると思います。コミュニケーションが取れる関係が、安全で活気のある职场を作っていると思います。
覚えることは多いですが
丁寧に教えてくれます
久原 柊さん 高炉室 2021年入社
自分达の持っている技术力でメンテナンスを行っています。作业のルール、工具の使い方、安全対策など覚える事が多いですが、上司や先辈が丁寧に教えてくれます。また、资格取得を会社がサポートしてくれます。趣味の筋トレや休みの日には学生时代から続けているラグビーをしてリフレッシュし、充実した生活を送る事ができています。尊敬できる先辈を目标に早く仕事の幅を広げていきたいです。
福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;
※寮?社宅制度など - ◆家族手当（配偶者?被扶养者を
対象） - ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（リフレッシュ休暇）
- ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇（保存休暇制度）
- ◆その他(育児?介护による
時短勤務、 財形、賞与DCほか)
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（リフレッシュ休暇）
- ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇（保存休暇制度）
- ◆その他(育児?介护による時短
勤務、 財形、賞与DCほか)
教育制度
- 翱闯罢をベースとした研修
- 採用初年度は职场での翱闯罢を基本とした人材育成教育を行っています。その他に入社1?3年未満教育?年代别教育を実施し必要とされる知识の习得を行っています。
- その他スキルアップ研修
- 阶层别教育として监督者年间教育(碍コース?厂コース)を设けて、阶层ごとに必要とされる知识やビジネススキルの习得を行っています。また?外部研修会(コーチングスキル研修等)にも会社支援のもと积极的に参加しています。
