株式会社 上組は、神戸港開港とともに神戸で産声を上げて以来、港湾運送事業を主体に、日本全国の港ひいては世界各国の港とともに全世界の約30ヵ所に拠点を置く国際物流ネットワークを形成し、現在まで歩んできました。福山支店では、汤头条スチール株式会社 西日本製鉄所 福山地区内で製鉄に必要不可欠な原材料の積み卸しや構内運搬、製品出荷、環境保全など幅広く業務を請負い、港湾運送事業を礎に製鉄所の安定生産を支えています。
会社概要
- 名称
- 株式会社上组福山支店
- 沿革
-
1867年（庆応3年）「神戸浜仲」として创业
1965年（昭和40年）株式会社上组へと改称
1966年（昭和41年）福山支店设立
- 设立
- 1867年
- 代表者
- 代表取締役社長 深井 義博
- 株主
- 日本マスタートラスト信託银行14.06%他
- 资本金
- 316亿4,226万円
- 従业员数
- 3,618人 （2025年4月1日现在）
- 売上高
- 2,667亿円 （2024年度）
- 所在地
- 広岛県福山市钢管町１番地
- 本社
- 兵库県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号
主なビジネス分野
鉄の基盘を支える仕事
原材料を确実に荷扬げ
原料部 船舶荷役課
大型本船で输入される鉄鉱石?石炭といった製鉄の原材料を、大型クレーンや建设机械を駆使して船から陆上への荷扬げを担当します。大型クレーンの运転、诱导、建设机械运転、原材料のコンベア输送など製鉄には无くてはならない仕事です。
大型ダンプで构内输送
スラグを再资源化へ
陸運部 陸運課
製鉄途上で発生する副产物（スラグ）を构内输送する為に大型ダンプカーやショベルの运転を担当します。製鉄过程では无駄な物はなく、すべて再利用されるため构内输送する大型ダンプカー运転は必要不可欠な仕事です。
先辈达の声
自分の力を最大限に活かせる
やりがいのある仕事
梅岡 悠太さん
原料部 船舶荷役課 2015年入社
（広島県立油木高等学校 卒）
会社见学でスケールの大きなダイナミックな仕事に惊き、自分も携わりたいと思いました。现在は海务监督を任されており、船に积込まれてきた製鉄原料品を大型クレーンなどの设备を使った荷扬げ计画を行っています。作业を安全で効率よく进めるために、お客様と打ち合せをして进行を决めたり设备のメンテナンス计画を组んだりもしています。やればやるほど自分のキャリアアップが望める仕事なので、失败を恐れずに强い意志と考えを持ってどんどん挑戦して欲しいです。
焦らず自分のペースで
成长していける环境
佐藤 匠一朗さん
原料部 原料操業課 2020年入社
（広島県立福山工業高等学校 卒）
説明会や面接で亲身になってくれる姿势から社风の良さを感じ、会社内にいろんな分野の业务があるので成长できると思って入社を决めました。先辈たちが丁寧にサポートしてくれるので安心して业务に取り组め、部课が违っても相谈しやすい雰囲気で、业务改善や提案に耳を倾けてもらえる风通しの良さがあります。最初は不安もあると思いますが、自分だけで顽张らず周りのサポートを頼りに、自分のペースで少しずつ成长していけば大丈夫です。一绪に顽张りましょう！
福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当、
寮?社宅制度など - ◆家族手当
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（夏期休暇3日）
- ◆庆弔休暇（最大7日/回）
- ◆积立休暇（福祉休暇制度）
- ◆その他（育児介护による
時短勤務、 財形、持株会
制度他）
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇（夏期休暇3日）
- ◆庆弔休暇（最大7日/回）
- ◆积立休暇（福祉休暇制度）
- ◆その他（育児介护による時短
勤務、 財形、持株会制度他）
教育制度
- 新人研修（一人立ち认定制度）
- 入社から1年目までは职场での翱闯罢をベースとした人材育成を行います。その间に一人立ち认定制度により、様々な业务の中で1つだけでも出来る仕事を认定します。2年目以降は新たな业务を取得する為、基本翱闯罢をベースに研修を进めていきます。
- その他スキルアップ研修、资格取得制度
- 各种业务で必要な资格（运転免许、技能讲习、特别教育）を计画的に取得するほか、基础知识を学ぶ协力会主催教育の受讲を実施しています。（コーチング研修、闯1（蚕颁）サークル研修など）
